Was ist ein Unternehmens-Leitbild?
Generell ist ein Leitbild die schriftliche Erklärung eines Unternehmens, über sein Selbstverständnis zu Vision, Unternehmenszweck und zu seinen Werten. Es gibt allen Handelnden eines Unternehmens Orientierung, Identität und – ganz wichtig – Motivation. In jedem Betrieb, ganz gleich ob Klein- bzw. Mittelbetrieb oder großer Konzern, arbeiten Menschen zusammen und ziehen für den Erfolg des Unternehmens an einem Strang. Zumindest im Idealfall, denn die Zusammenarbeit funktioniert nur dann reibungslos, wenn alle Mitarbeiter dasselbe Ziel verfolgen. Dafür ist es bei der Erstellung des Leitbildes wichtig, dass möglichst viele an dessen Entwicklungsprozess teilhaben.
Wenn Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter*innen ein Leitbild für Ihr Unternehmen entwickeln, geht es für alle zunächst um grundlegende Fragen:
- Wofür stehen wir?
- Wozu sind wir da?
- Welchen Bedarf / Nutzen haben unseren Kunden, hat die Region, hat die Gesellschaft?
Zur Beantwortung dieser Fragen ist es essenziell, dass die Mitarbeiter*innen mit einbezogen werden. Sie sind es, die jeden Tag für den Erfolg des Unternehmens arbeiten. Das können sie nur dann mit vollem Einsatz, wenn sie wissen, wofür das Unternehmen steht, für das sie arbeiten. Ein Leitbild, das mitgetragen und verstanden wird, wirkt wie ein Magnet — wie ein Leuchtturm, der alle Mitarbeiter in eine Richtung leitet und Orientierung gibt. Damit das funktioniert, sind Bedarf, Vision, Mission, Sinn & Zweck und Unternehmenskultur die entscheidenden Parameter, welche es zu erarbeiten gilt.
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