Leistungspakete & Preise
Organisationsentwicklung
in der VUCA — Arbeitswelt
Orientierung am Bedarf als klarer Wegweiser
für alle unternehmerischen Entscheidungen
Von der Volatilität / Geschwindigkeit & Dynamik zur → VISION
Die Arbeitswelt ist geprägt von einer unheimlichen Geschwindigkeit, von Komplexität und Dynamik. Um den Herausforderungen gerecht zu werden, ist systemisches Führen unumgänglich. Die unternehmerische Zukunft braucht Systemdenker. Wir können uns nicht mehr isoliert betrachten, wir sind Teil eines extrem schnell interagierenden globalen Systemes.
Es ist zukunftsweisend, die Gesamtheit zu begreifen, sich als Teil des Ganzen zu betrachten und Verantwortung für das System zu übernehmen. Verantwortungsträger können den Bedarf für das eigene Unternehmen aus dem Umfeld, der Gesellschaft neu definieren und damit das Unternehmen zukunftsfähig machen.
Systemdenken ermöglicht dir als Führungskraft, unternehmerische Entscheidungen zum Wohle des Ganzen zu treffen. Gemeinsam eine Ausrichtung entwickeln, die auf den 1. Blick begeistert und auch beim näheren Hinsehen überzeugt, das ist das Ziel.
Systemdenken ist die Möglichkeit, von der aktuellen Volatilität zur unternehmerischen VISION zu gelangen.
Uncertainty / Unsicherheit ist ein Faktor, der die Arbeitswelt von heute stark prägt. Zum Einen sind die Arbeitnehmer verunsichert, bangen um ihren Arbeitsplatz und suchen nach Sicherheit und Stabilität durch eine klare Unternehmensausrichtung. Zum Anderen sind es die Rahmenbedingungen am Markt, die Unternehmen ständig dazu zwingen, sich den Gegebenheiten anzupassen.
Hier gilt es, die Gesamtheit wahrzunehmen. Die Orientierung am Bedarf ist ein klarer Wegweiser für alle unternehmerischen Entscheidungen der Zukunft.
Systemdenken wird zum Fels in der Brandung.
So wird aus Uncertainty / Unsicherheit → UNDERSTANDING / Verständnis!
Complexity — Komplexität
Systemisch Führen bedeutet, zum Wohl des Ganzen zu agieren. Eine klare Ausrichtung des Unternehmens, ist der Wegweiser für alle unternehmerischen Entscheidungen.
Im System passiert Verschmelzung. Es entsteht eine neue Identität — ein echtes WIR. Durch Entscheidungskompetenz und Klarheit kann dieses WIR komplexen Prozessen schneller und punktgenauer begegnen.
So wird aus Complexity → CLARITY / Klarheit!
Ambiguity — Ambiguität / Mehrdeutigkeit
Unterschiedliche Anweisungen, unklare Kommunikation, fehlende Führung, Veränderungsprozesse und Außeneinflüsse machen das Miteinander oft schwierig und anfällig für Missverständnisse.
Ein Kurs, der Zugehörigkeit ermöglicht, Struktur schafft, Verbindlichkeit fördert und Entscheidungsklarheit hat, navigiert auch durch Komplexität, Unsicherheit und Dynamik.
Ein Kurs, der die Menschen begeistert und die gesamte Mannschaft ins Boot holt, schafft Motivation die von innen kommt. So lässt sich fokussiert und motiviert in die Zukunft starten.
Die unternehmerische Zukunft braucht → AGILITY / Agilität, Beweglichkeit, um flexibel und rasch auf Veränderungen reagieren zu können!
Von der herausfordernden Gegenwart zur systemischen Zukunft
Es gilt eine VISION zu entwickeln, die auf den 1. Blick begeistert und auch beim näheren Hinsehen überzeugt. LeitbildentwicklungLeadership
Leistungspakete
Einführungsworkshop “Open System Model”
Webinar 6 EH á 3 Std. inkl. Unterlagen
Open System Model
Denken in Funktionen
Leitprinzipien als Kraftsäulen für das Unternehmen
Systemische Reifeentwicklung
Führung vs. Management
Systemische Konfliktlösung
ab
€ 699,- / TN
Max. 10 Personen
Systemischer Leadership — Workshop
2‑tägiger Workshop in Fahrenberg OÖ od. Russbach Sbg.
Systemische Reifeentwicklung
Funktion vs. Person
Vision erarbeiten und formulieren
Unternehmenswerte festlegen
Entscheidungsfindungsprozess im Team
Offene Teamberatung
Systemische Konfliktlösung
ab
€ 899,- / p.