Agilität — zum Wohl des Ganzen
Ganzheitliches Führen stellt den Menschen in den Mittelpunkt
Erstellt ein Systemisches Leitbild, als Wegweiser
für alle unternehmerischen Entscheidungen
Führungskräftetraining im Einklang mit den Menschen, dem Unternehmen und der Gesellschaft.
Das Fundament:
Menschen, die sich am Arbeitsplatz entfalten können, motiviert sind und ihre Funktionen wahrnehmen.
Mitarbeiter*innen, die sich für die Vision und das Leitbild des Unternehmens begeistern und die Werte des Unternehmens kennen.
Führungskräfte, die entscheidungsfreudig sind, motivieren können, Platz für Neues schaffen, Kreativität ermöglichen und das Potential der Mitarbeiter*innen erkennen und fördern.
Systemische Führungskräfte bereiten den Boden für agiles Arbeiten.
Ich begleite Führungskräfte dabei, Leadership ganzheitlich zu denken. Ein auf den Bedarf der Gesellschaft ausgerichtetes Leitbild zu erarbeiten, welches als Leuchtturm für alle unternehmerischen Entscheidungen dient.
Systemische Führung strebt nicht nach Perfektion, sondern nach dem besten Ergebnis für alle im Unternehmen. Dies stärkt Vertrauen, bringt Stabilität und ermöglicht Agilität in herausfordernden Zeiten.
Ich bin Waltraud Wukounig
Ich verstehe mich als Brückenbauerin und begleite dich als Führungskraft und Verantwortungsträger dabei, ganzheitliche Wege im Leadership zu gehen.
Ich bin überzeugt, dass der Erfolg einer Führungskraft nicht allein durch die Fachkompetenz bestimmt wird.
Um die Potentiale der Mitarbeiter*innen zu erkennen, zu aktivieren und die Motivation, die von innen kommt zu stärken, ist eine systemische Grundhaltung wesentlich und enorm zielführend.
Stell dir einmal vor .….
- du schaffst eine Atmosphäre im Unternehmen, wo sich alle Mitarbeiter*innen zugehörig fühlen und Unternehmergeist entwickeln,
- Schritt für Schritt erarbeitet ihr eure WIR-Identität,
- Teamleistungen sind kein Kompromiss, sondern ein gemeinsam erarbeitetes und getragenes Ergebnis,
- eine systemische Haltung, ein vielleicht neu ausgerichtetes Mindset führt zum gemeinsamen Erfolg.
Mach den ersten Schritt
Was sagen Unternehmer*innen .….
“Als Unternehmerin sehe ich es als unsere Verantwortung zum Wohl der Gesellschaft zu wirken.
Darin sehe ich den Sinn unseres Unternehmens im Jetzt und für die Generationen danach.”
Angelika Preston ASK Akademie für Systemische Kompetenz
“Wenn Menschen echte Orientierung finden, dann kommen sie in die Lage, ihren Weg selbständig und bestimmt zu gehen. Aus meiner Sicht gilt dies gleichermaßen im privaten wie im beruflichen Bereich. Ich freue mich immer, wenn meinen Klient:innen diese Orientierung schließlich gelingt.“
“Sobald wir ein Unternehmen als Gesamtheit begreifen und lernen in Funktion zu denken, passiert Verschmelzung. So kann eine neue Identität — ein WIR entstehen, in dem es keinen Neid und keine Verlierer gibt.”
“Systemische Kompetenz im Unternehmen oder der Organisation ermöglicht es allen, den Fokus auf Lösungen zu richten und neue Perspektiven zu entwickeln. So werden Mitarbeiter*innen entlastet und die Energie wird dort gebündelt, wo sie hingehört: in der Zielerreichung!”
Zukunftsfähig und nachhaltig aufgestellt sein!
Wenn dein Unternehmen einen Bedarf deckt, welcher aus der Gesellschaft kommt, musst du nicht mit Verdrängung, Konkurrenz und Wettbewerb gegen das Umfeld ankämpfen, sondern bist zukunftsfähig und nachhaltig aufgestellt. Das macht Sinn und schafft Motivation von innen heraus.
Erfolgreiche Praxisbeispiele zeigen, wie sehr ein systemisches Leitbild betrieblichen Erfolg und ein wertschätzendes Arbeitsklima in Einklang bringt, wenn es auf dem Bedarf ausgerichtet ist und zum Wohl des Ganzen agiert.
Du findest interessant, was ich mache. Ich passe gut zu Deinem Unternehmen und könnte bestenfalls dort etwas bewirken, dann sollten wir uns kennenlernen, da es um eure Zukunft geht.
Kontaktiere mich gerne. Ich freue mich auf Führungskräfte mit Weitblick!