Visionsarbeit — zum Wohl des Ganzen
Von der herausfordernden Gegenwart zur systemischen Zukunft
Ganzheitliches Führen stellt den Menschen in den Mittelpunkt
Prozessbegleitung -
wertschätzend und lösungsorientiert — in Zukunft gemeinsam.
In Unternehmensworkshops, an Projekttagen und in Zukunfswerkstätten entwickelt ihr eure VISION, euer Zukunftsprofil, welches auf den 1. Blick begeistert und auch beim näheren Hinsehen überzeugt.
Das Fundament:
Fundierte Kenntnisse, Methodenmix, Kommunikationstalent & Empathie, Sinn für das Ganze, Neugierde und eine offen Haltung.
Menschen, die sich am Arbeitsplatz / im Gemeinschaftsleben entfalten wollen, motiviert sind und ihre Funktionen wahrnehmen.
Führungskräfte, die entscheidungsfreudig sind, beteiligen wollen, Platz für Neues schaffen, Kreativität ermöglichen und das Potential der Mitarbeiter*innen / Bürger*innen erkennen. Gemeinsam bereiten wir den Boden für agiles Arbeiten.
Funktionsklarheit, Entscheidungsstrukturen, professioneller Umgang mit Widerstand und Spannungen stärken Vertrauen und Akzeptanz.
Ich bin Waltraud Wukounig
Ich verstehe mich als Brückenbauerin und begleite dich als Führungskraft und Verantwortungsträger*in dabei, ganzheitliche Wege im Leadership zu gehen.
Ich bin überzeugt, dass der Erfolg einer Führungskraft nicht allein durch die Fachkompetenz bestimmt wird.
Um die Potentiale der Mitarbeiter*innen / Bürger*innen zu erkennen, zu aktivieren und die Motivation, die von innen kommt zu stärken, ist eine systemische Grundhaltung wesentlich und enorm zielführend.
Stell dir einmal vor .….
- es gibt im Unternehmen, in der Organisation, in der Gemeinde eine klare VISION, an der alle unternehmerischen Entscheidungen ausgerichtet werden
- WIR-Identität, Zusammenhalt, Respekt und Zugehörigkeit sind der Mehrwert aus den gemeinsamen Bemühungen
- Mut, Partizipation, Verbindlichkeit, ein ganzheitlich ausgerichtetes Mindset und Verständnis füreinander führen zum gemeinsamen Erfolg
Mach den ersten Schritt
Was sagen Unternehmer*innen .….
“Als Unternehmerin sehe ich es als unsere Verantwortung zum Wohl der Gesellschaft zu wirken.
Darin sehe ich den Sinn unseres Unternehmens im Jetzt und für die Generationen danach.”
Angelika Preston ASK Akademie für Systemische Kompetenz
“Wenn Menschen echte Orientierung finden, dann kommen sie in die Lage, ihren Weg selbständig und bestimmt zu gehen. Aus meiner Sicht gilt dies gleichermaßen im privaten wie im beruflichen Bereich. Ich freue mich immer, wenn meinen Klient:innen diese Orientierung schließlich gelingt.“
“Sobald wir ein Unternehmen als Gesamtheit begreifen und lernen in Funktion zu denken, passiert Verschmelzung. So kann eine neue Identität — ein WIR entstehen, in dem es keinen Neid und keine Verlierer gibt.”
“Systemische Kompetenz im Unternehmen oder der Organisation ermöglicht es allen, den Fokus auf Lösungen zu richten und neue Perspektiven zu entwickeln. So werden Mitarbeiter*innen entlastet und die Energie wird dort gebündelt, wo sie hingehört: in der Zielerreichung!”
Zukunftsfähig und nachhaltig aufgestellt sein!
Wenn dein Unternehmen einen Bedarf deckt, welcher aus der Gesellschaft kommt, musst du nicht mit Verdrängung, Konkurrenz und Wettbewerb gegen das Umfeld ankämpfen, sondern bist zukunftsfähig und nachhaltig aufgestellt. Das macht Sinn und schafft Motivation von innen heraus.
Erfolgreiche Praxisbeispiele zeigen, wie sehr ein systemisches Leitbild betrieblichen Erfolg und ein wertschätzendes Arbeitsklima in Einklang bringt, wenn es auf dem Bedarf ausgerichtet ist und zum Wohl des Ganzen agiert.
Du findest interessant, was ich mache. Ich passe gut zu Deinem Unternehmen und könnte bestenfalls dort etwas bewirken, dann sollten wir uns kennenlernen, da es um eure Zukunft geht.
Kontaktiere mich gerne. Ich freue mich auf Führungskräfte mit Weitblick!