Leit­bild entwickeln

Visi­ons­ar­beit / Leitbildentwicklung

Mind­set

Ein­füh­rungs­work­shop für inter­es­sier­te Füh­rungs­kräf­te in das sys­te­mi­sche Den­ken, Füh­len und Han­deln. Open Sys­tem nach Kam­biz  Poost­chi, strebt nicht nach Per­fek­ti­on, son­dern nach dem bes­ten Ergeb­nis zum Wohl des Gan­zen. Dies stärkt Ver­trau­en, bringt Sta­bi­li­tät und ermög­licht Agi­li­tät, beson­ders in her­aus­for­dern­den Zeiten.

LEITBILDENTWICKLUNG IM TEAM

Sys­te­misch agie­ren­de Füh­rungs­kräf­te bezie­hen ihre Mitarbeiter*innen in den Leit­bild­pro­zess mit ein, denn das Ergeb­nis ist immer > als die Sum­me der Tei­le. Ein sys­te­mi­sches Leit­bild als Nord­stern / Leucht­turm, gibt allen Han­deln­den Ori­en­tie­rung, Iden­ti­tät und Moti­va­ti­on und ist ein kla­rer Weg­wei­ser für alle unter­neh­me­ri­schen Entscheidungen.

Unter­neh­mens — Workshop

Nut­zen wir die Krea­ti­vi­tät und die Moti­va­ti­on der Vie­len, um Bedarf, Visi­on, Mis­si­on, Kul­tur und Wer­te des Unter­neh­mens zu erar­bei­ten und fest­zu­le­gen. Ent­steht das Leit­bild in einem gut beglei­te­ten Ent­wick­lungs­pro­zess, ist die­ses authen­tisch und wird nach­hal­tig gelebt.