Visi­ons­ar­beit — zum Wohl des Ganzen

Von der her­aus­for­dern­den Gegen­wart zur sys­te­mi­schen Zukunft
Ganz­heit­li­ches Füh­ren stellt den Men­schen in den Mittelpunkt 

Ich beglei­te Teams und Orga­ni­sa­tio­nen zeit­ge­mäß in Rich­tung Zukunft.

In Work­shop-Retre­ats,  Unter­neh­mens­work­shops und Zukunf­s­werk­stät­ten ent­wi­ckelt ihr eure VISION,  die auf den 1. Blick begeis­tert und auch beim nähe­ren Hin­se­hen überzeugt.
 
Das Fun­da­ment:

Fun­dier­te Kennt­nis­se, Metho­den­mix, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ta­lent & Empa­thie, Sinn für das Gan­ze, Neu­gier­de und eine offen Haltung.

Men­schen, die sich am Arbeits­platz ent­fal­ten kön­nen, moti­viert sind und ihre Funk­tio­nen wahrnehmen.

Füh­rungs­kräf­te, die ent­schei­dungs­freu­dig sind, moti­vie­ren kön­nen, Platz für Neu­es schaf­fen, Krea­ti­vi­tät ermög­li­chen und das Poten­ti­al der Mitarbeiter*innen erken­nen und för­dern. Sie berei­ten den Boden für agi­les Arbeiten.

Funk­ti­ons­klar­heit, Ent­schei­dungs­struk­tu­ren, pro­fes­sio­nel­ler Umgang mit Wider­stand und Span­nun­gen stär­ken Ver­trau­en, brin­gen Sta­bi­li­tät und ermög­li­chen die erfor­der­li­che Agi­li­tät in her­aus­for­dern­den Zeiten.

Zum Wohl des Ganzen

Ich bin Wal­traud Wukounig

Ich ver­ste­he mich als Brü­cken­baue­rin und beglei­te dich als Füh­rungs­kraft und Ver­ant­wor­tungs­trä­ger dabei, ganz­heit­li­che Wege im Lea­der­ship zu gehen.

Ich bin über­zeugt, dass der Erfolg einer Füh­rungs­kraft nicht allein durch die Fach­kom­pe­tenz bestimmt wird.

Um die Poten­tia­le der Mitarbeiter*innen zu erken­nen, zu akti­vie­ren und die Moti­va­ti­on, die von innen kommt zu stär­ken, ist eine sys­te­mi­sche Grund­hal­tung wesent­lich und enorm zielführend.

 

Stell dir ein­mal vor .….

  • es gibt im Unter­neh­men eine kla­re VISION — euren ganz indi­vi­du­el­len NORDSTERN, an dem alle unter­neh­me­ri­schen Ent­schei­dun­gen aus­ge­rich­tet werden 
  • WIR-Iden­ti­tät, Zusam­men­halt, Respekt und Zuge­hö­rig­keit sind der Mehr­wert aus den gemein­sa­men Bemühungen 
  • Mut, Par­ti­zi­pa­ti­on, Ver­bind­lich­keit, ein neu aus­ge­rich­te­tes Mind­set und Ver­ständ­nis für­ein­an­der füh­ren  zum gemein­sa­men Erfolg

Mach den ers­ten Schritt

Was sagen Unternehmer*innen .….

“Als Unter­neh­me­rin sehe ich es als unse­re Ver­ant­wor­tung zum Wohl der Gesell­schaft zu wir­ken.
Dar­in sehe ich den Sinn unse­res Unter­neh­mens im Jetzt und für die Gene­ra­tio­nen danach.” 

Ange­li­ka Pres­ton ASK Aka­de­mie für Sys­te­mi­sche Kompetenz

DanielKnabl
ASK

“Wenn Men­schen ech­te Ori­en­tie­rung fin­den, dann kom­men sie in die Lage, ihren Weg selb­stän­dig und bestimmt zu gehen. Aus mei­ner Sicht gilt dies glei­cher­ma­ßen im pri­va­ten wie im beruf­li­chen Bereich. Ich freue mich immer, wenn mei­nen Klient:innen die­se Ori­en­tie­rung schließ­lich gelingt.“

Dani­el Knabl Unternehmensberatung

Sobald wir ein Unter­neh­men als Gesamt­heit begrei­fen und ler­nen in Funk­ti­on zu den­ken, pas­siert Ver­schmel­zung. So kann eine neue Iden­ti­tät — ein WIR ent­ste­hen, in dem es kei­nen Neid und kei­ne Ver­lie­rer gibt.

Wal­traud Wukounig

AKL

“Sys­te­mi­sche Kom­pe­tenz im Unter­neh­men oder der Orga­ni­sa­ti­on ermög­licht es allen, den Fokus auf Lösun­gen zu rich­ten und neue Per­spek­ti­ven zu ent­wi­ckeln. So wer­den Mitarbeiter*innen ent­las­tet und die Ener­gie wird dort gebün­delt, wo sie hin­ge­hört: in der Zielerreichung!”

Astrid Katha­ri­na Lam­prech­ter, Chef*innengespräche

DerSinnfuerdasGanze

Zukunfts­fä­hig und nach­hal­tig auf­ge­stellt sein!

Wenn dein Unter­neh­men einen Bedarf deckt, wel­cher aus der Gesell­schaft kommt, musst du nicht mit Ver­drän­gung, Kon­kur­renz und Wett­be­werb gegen das Umfeld ankämp­fen, son­dern bist zukunfts­fä­hig und nach­hal­tig auf­ge­stellt. Das macht Sinn und schafft Moti­va­ti­on von innen heraus.

Erfolg­rei­che Pra­xis­bei­spie­le zei­gen, wie sehr ein sys­te­mi­sches Leit­bild betrieb­li­chen Erfolg und ein wert­schät­zen­des Arbeits­kli­ma in Ein­klang bringt, wenn es auf dem Bedarf aus­ge­rich­tet ist und zum Wohl des Gan­zen agiert.

Leitbild

Du fin­dest inter­es­sant, was ich mache. Ich pas­se gut zu Dei­nem Unter­neh­men und könn­te bes­ten­falls dort etwas bewir­ken, dann soll­ten wir uns ken­nen­ler­nen, da es um eure Zukunft geht.

Kon­tak­tie­re mich ger­ne. Ich freue mich auf Füh­rungs­kräf­te mit Weitblick!

ES IST ZEIT

OPEN YOUR SYSTEM!